|
konzultant za organizacijski razvoj (OD), upravljanje ljudskim resursima (HR) i upravljanje odnosima s klijentima (CRM), stjecala je prva istraživačka i konzultantska iskustva u Americi za vrijeme magisterija iz organizacijskog razvoja na poslovnom collegeu univerziteta Bowling Green State u državi Ohio. Usavršila je i vještine držanja seminara kada je, kao voditeljica tima od osam trenera, u manje od tri mjeseca (koliko joj je trajala stipendija) obučila preko 3000 sezonskih radnika u Cedar Pointu, najvećem zabavnom parku na svijetu, koji svake sezone napošljava oko 5000 sezonskih radnika i drži preko 15 rekorda u Guinnesovoj knjizi. Po povratku u Hrvatsku, pohađala je dvotjedni intenzivni seminar za konzultante, a zatim vodila konzultantski tim na 20-tjednom konzultantskom praktikumu u hotelskom poduzeću Hoteli Tučepi d.d. u organizaciji konzultantske tvrtke Delloite Touche Tohmatsu Emerging Markets i USAID Croatian Enterprise Promotion. Prije nego se kao vanjska suradnica pridružila Warp Consultingu, upravo je bila održala trodnevni team building za 150 zaposlenika jednog zagrebačkog poduzeća. Dijana je diplomirala na zagrebačkom Ekonomskom fakultetu, a prije odlaska u Ameriku radila je u prodajnom odjelu Koncertne i kongresne dvorane Vatroslav Lisinski, u odjelu za ljudske resurseLura Grupe i u uredu generalnog direktora Ina Consultinga d.o.o.
|
|
Bezjak Dijana |
