Definicija team buildinga ide otprilike nekako ovako “team building je uspostavljanje i razvoj većeg osjećaja za suradnju među kolegama da što uspješnije ostvare zajednički cilj”

Sad kad smo na jedan pomalo plastičan način definirali taj uvozni termin ali i tu jednu hibridnu pojavu unutar korporativnog svijeta koja nam je nametnuta u radne okoline kao nešto vrhunaravno jer eto analize pokazuju da takve radne okoline ostvaruju puno bolje radne rezultate nego one koje ne prakticiraju tu drevnu vještinu koja se prilagodila potrebama kapitala bilo bi dobro da napokon raskrinkamo tog  trojanskog konja koji nam je podmetnut i koji nas je od relativno zdrave i produktivne države u kojoj se proizvodilo i koja je skoro svakom građaninu mogla ponuditi radno mjesto pretvorila u team buildig ovisnike koji se sad okupljaju i timbildiraju kako kome prdne.

-i grupno silovanje je team building…

Velika većina sudionika koji su prisustvovali takvim šaradama shvati da je to uzalud ukradeno vrijeme od života,pa tako i autor ovog teksta tj. moja malenkost gdje sam na takvim krkancijama uzimao samo najbolje od ponuđenog,a to je počesto bio besplatan alkohol dok su se samo rijetki pojedinci pronalazili i realizirali kroz grupno kreveljenje i usiljeno-prisiljeno druženje u svrhu zbližavanja i zadiranja poslovnog života u privatan i osobni.

Vrlo je znakovito da su korisnici ove društvene pojave koja je implementirana u rad najčešće firme koje se bave prodajom i tu je nevažno šta prodaju već je važno kako prodaju,a da li tržište ima potrebu za tim proizvodom to je u konačnici manje važno.

Tako se sjećam da sam u svojoj “menađerskoj” karijeri prodavao sve i svašta ali možda najplodonosnija prodaja mi je bila prodaja posteljine i madraca i kad sam prvi put došao na razgovor na posao nisam ni sanjao da ću na tom poslu shvatiti da je svaki čovjek potencijalni kupac proizvoda koji prodajem trebala ili ne trebala mu posteljina i madrac u tom trenutku.

Kad dođete do tog stupnja saznanja shvatite da posjedujete vještinu kojom možete manipulirati ljudima u svrhu vlastitog profita,a sve pod krinkom nemuštog prodavača koji eto teškom mukom zarađuje svoj kruh i samo vas želi  upoznati sa proizvodom koji je fenomenalan i jest da je skup kao svetog Petra kajgana ali donosi toliko benificija da je skoro grijeh ga ne kupiti,pa ako nemate ovog trenutka ni prebijene kinte zajednički ćemo pronaći neki model plaćanja koji će biti prihvatljiv za vas,a opet sa druge strane i za firmu koja se ubi od brige za kupca i sve što želi je to da vi imate taj proizvod koji ne samo da poboljšava kvalitetu života nego vas izgrađuje kao osobu i to sve u pozitivnom smislu,a ja zamislite to prodajem samo posteljinu i madrace…šta bi tek bilo da prodajem lijek za rak.

Dok sam luđački srljao za lovom i rekli bi šišao ovce bez imalo milosti sve je bilo fenomenalno ali kako dođe do zasićenja postotak prodaje je počeo padati i bilo je vrijeme za moj prvi team building.

Naravno da je timbildiženje organizirano za vikend u moje slobodno vrijeme i naravno da moj tada nevin i čisti um nije bio spreman na za oluju stupidnosti koja je bila i više nego nužna da se mozak dovede u stanje surovog i nemilosrdnog prodavača bez emocija ali na moju sreću to sam shvatio tek kad sam dobio otkaz.

Plan timbildiženja je bio sljedeći i išao je prvo red predavanja sa pauzama,pa radionica sa pitanjima,pa beskonačni razgovori i izmjenjivanje iskustava,pa ručak,pa opet predavanje,pa analize uz obavezne grafikone,a onda odmor prije večere i neformalno druženje.

Preskačem namjerno sve navedeno do stavke neformalno druženje jer je ubi bože dosadno ali neformalno krkanje i lokanje uz rijetko ukazanje glavešina koji se spuste među nas obične smrtnike ipak je vrhunac timbildiženja.

Dok ne sjednete za isti stol sa svojim radnim kolegama u neformalnom srkanju juhice i dok ne podignete razinu maligana da se razgovor iz neformalnog ne pretvori u znamo-se kao-da smo-ovce-pasli-zajedno ne vidite zapravo tko su ti ljudi i kako se ponašaju u društvu svojih nadređenih jer tek kad se krene posezati za batkovima i janjetinom shvatite tko je dupeljubac,tko je mudolog i tko je budala,a ona prava epifanija se doživi kad krenu tamburaši ili nekakav lokalni band što tandrče dok se razularena ekipa trsi izgledati što opuštenije svako malo pokušavajući se neformalno doguziti do šefa da mu neformalno poljubi dupe.

Osobno na takvim događajima sam imao vrhunski plan,a to je bilo da se dobro najedem,još bolje napijem uz šickanje kolegica ispod oka sa nadom da će koja pokazati svoju divlju i nemoralnu stranu i ostavljanje taman toliko svijesti da se dokotrljam do sobe bez nekog većeg incidenta što je počesto bio problem ali sa vremenom sam to doveo skoro do savršenstva što je možda i najveći benefit koji sam ostvario na team buildingu.

-lokalno-samoupravni i državno-nacionalni team building…

Kako nam se približavaju lokalni izbori tako se sve više počinje organizirati timbildiženje svih oblika jer team building podiže produktivnost,a kako smo se rješili onih iscrpljujućih sjednica saveza komunista i sličnih institucija na kojima su tipovi poput Stipe Šuvara danima mogli govoriti zombiranim i zašiljenim glavama koje su kljucale od dosade uz obavezno naglašavanje bratstva i jedinstva mi smo se napokon oslobodili tog zamornog,komunističko-despotskog ali produktivnog sustava i preuzeli smo ovaj društveno prihvatljiviji demokratski koji je malo neproduktivniji za običan puk ali produktivniji za odabrane koji sad mogu do mile volje organizirati team buildinge na kojima će vrtiti janjce i volove,puštati balone za autističnu djecu,pozivati bandove da svire kurcu po trgovima i obavezno nam prezentirati budućnost kako kompanije tako i države ali i naših života.

Ta vrsta timbildiženja se već duboko ukorjenila u narodu i na narodu je sad samo da izabere najboljeg među najboljima koji će nas prezentirati na team bildingu kako na lokalnoj tako i na državnoj razini.

Suosjećam se sa predstavnicima lokalne uprave i samouprave jer moraju prolaziti torturu timbildiženja sa narodom svake 4 godine u kojem najviše stradaju njihove usne jer moraju poljubiti ogroman broj dupeta ali trud im se isplati jer kasnije cjelovi obasipaju upravo njihova debela mesa i jako rijetko moraju koristiti usne osim u trenucima susreta sa nadređenima ali to više nije takav problem već je to skoro pa obostrano zadovoljstvo poze 69.

Cilj ovakvih team buildinga nije kako naivci poput mene misle da se samo dobro nakrkamo,naločemo i da nešto podbubrežimo već da se nauči prodati proizvod ali u slučaju političara to nije madrac i posteljina već osjećaj da se političar brine o svemu,pa tako da se brine o svojoj ulici,naselju,mjestu,selu,gradu,županiji,državi…itd. no prije svega da se ubi od brige o narodu,a da vas podsjetim svaki čovjek je potencijalni kupac proizvoda koji se prodaje trebala ili ne trebala mu posteljina i madrac,a sve što prodavač želi je to da vi imate taj proizvod koji ne samo da poboljšava kvalitetu vašeg života nego vas izgrađuje kao osobu i to sve u pozitivnom smislu.

Jebeno je to kad shvatite da ste lopov i da postoji bolji lopov od vas,a vi to ne možete dokazati da je on ili ona kriminalna mrcina što vas taslači sa smješkom i to sve pod parolom ljubavi prema domovini i vama…jeb’li mater svoju lopovsku samo me nemojte toliko voljeti i sve će biti uredu.

-team building za mase gdje se zdravi umovi gase…

Ovo je možda i najprizemniji oblik timbildiženja ali je jednako produktivan i donosi rezultate koji ne moraju nužno biti pozitivni ali to i nije tako važno jer ovo je team building i prodaja u jednom tako da je na takvim događanjima počesto negativno pozitivno kao što je i pozitivno počesto negativno,a posjećenost ovakvih team building događaja je zavisna od razloga koji se navodi za zajedničko druženje,iznošenje iskustava i zbližavanje sa kolegama da se što uspješnije ostvari zajednički cilj.

Tako da ako želite uspješno team building okupljanje onda morate imati što stupidniji razlog da se masa okupi jer ako previše mudrujete gubite na posjećenosti i poruka koju šaljete i “proizvod” koji prodajete ne dolazi do kupaca,a ekipa se rijetko zbliži na onoj razini koju bi željeli postići.

Recimo ako poželite imati timbildiženje povodom nezaposlenosti,obrazovanja,smanjivanja plaća,korupcije i sličnih “teških tema odmah se oprostite od velikog broja sudionika jer to zahtjeva pažnju i čestu upotrebu grafikona dok transparenti sadržavaju neke poruke koje nisu svima razumljive i znaju biti dvosmislene kao recimo “DOSTA JE KRIMINALA” jer takav transparent osim što optužuje tamo neke kriminalce potencijalno je opasan i za vas jer da bi preživjeli u državi Kröasan morate prelaziti sa onu stranu zakona htjeli vi to ili ne htjeli tako da je bolje kloniti se takvih okupljanja.

Najbolji odaziv imaju team buildig druženja koja dotiču neke šire teme poput nacionalnog ponosa,utakmica nogometne reprezentacije,dočeci sportaša i generala ili recimo timbildiženje povodom ćirilice,a eto kako je to bilo naše zadnje aktualno plemensko okupljanje valja napomenuti da je to možda i najbolji primjer kako se uspješno organizira jačanje kolektiva u svrhu ostvarivanja zajedničkog cilja poradi poboljšanja produktivnosti gdje će cijelo pleme imati korist kako u duhovnom tako u materijalnom smislu…okej ne baš cijelo pleme ali bar velika većina…khm,khm dobro ne baš većina nego uži krug šire grupe…no ajd ako baš inzistirate ne baš svi nego neki pojedinci…mislim ako baš navaljujete eto možemo reći da je to bila ujedno i prodaja ali to je sve organizirano da se poboljša kvaliteta vašeg života i da vas se izgradi kao osobu i to sve u pozitivnom smislu kužite…ma kužite vi moj #$%&&$.

-ne mogu oni toliko mudolabudati koliko ja mogu pojesti i popiti…

Uglavnom možda najvažnija lekcija timbildiženja je ta da naučite kako da se doguzite do što kvalitetnijeg komada mesa i da uvijek imate besplatni alkohol pri ruci,a sve ostalo će se posložiti samo po sebi jer kad sjednete za stol u neformalnom druženju vrlo brzo ćete vidjeti tko je dupeljubac,tko mudolog,a tko je budala dok bi vama trebala biti jedina preokupacija kako da pronađete nekog sa sjajem u oku i sa moralom koji je utopljen u alkoholu uz obavezno ostavljanje taman toliko svijesti da se dokotrljate do sobe bez nekog većeg incidenta.